Теплообменник первичный для котлов отопления Viessmann 24 кВт (Vitopend WH1B; WH1D) | Тип продукции: Теплообменник первичный | Производитель: Viessmann | Артикул: 7825510 | Страна производства: Германия
Теплообменник первичный для котлов отопления Viessmann 24 кВт (Vitopend WH1B; WH1D) | Тип продукции: Теплообменник первичный | Производитель: Viessmann | Артикул: 7825510 | Страна производства: Германия
Viessmann
ОПИСАНИЕ
Viessmann
Именно Иоганн Виссман заложил основы компании, которая за прошедшее столетие стала домом для одного из ведущих мировых поставщиков климатических и энергетических решений. В то же время он стал домом для семьи численностью 12 700 человек.
"Для большинства людей технологии отопления остается областью, с которой мы ассоциируемся наиболее охотно, но теперь мы предлагаем гораздо больше. Мы создаем жилые помещения для будущих поколений. Мы берем на себя ответственность за гораздо большее, чем просто отопление. Мы применяем целостный подход ко всей энергетической цепочке – от выработки электроэнергии до ее утилизации. Поддержание подходящего климата с помощью отопления, охлаждения и хорошего качества воздуха так же важно для нас, как и наши эффективные холодильные решения". Руководство компании Viessmann
История компании:
1917
Johann Viessmann открывает слесарную мастерскую.
Человек и его блестящая идея. Так начинается история успеха Viessmann. Этого человека зовут Иоганн Виссманн, и в 1917 году он основал собственное небольшое слесарное дело. Мастер-слесарь по профессии, он зарабатывает на жизнь сборкой и ремонтом небольших машин. Его идее суждено произвести революцию в отопительной промышленности. В 1928 году он строит котёл, но не из обычного чугуна. Решив использовать другой подход, Иоганн Виссманн выбирает сталь.
Преимущества такого котла заключаются в более быстрой подаче тепла и меньшем расходе топлива. Его идея остается основой для создания самых современных котлов на десятилетия вперед.
Чтобы расширить производство, Иоганн Виссманн переводит свою компанию из Баварии в соседнюю землю Гессен. Он выбирает город Аллендорф в качестве своего нового места жительства, и
штаб-квартира компании Viessmann остается там по сей день.
1947
Второе поколение
Доктор Hans Viessmann
Через десять лет после переезда Иоганн Виссманн передает управление компанией своему сыну Хансу, и следующее поколение берет бразды правления в свои руки. Число сотрудников уже возросло до 35. Сейчас начало нового десятилетия, 1950-х годов. Отрасль теплоснабжения претерпевает серьезные структурные изменения, и мазут приходит на смену твердому топливу, которое доминировало до тех пор. Вместо того чтобы зацикливаться на рисках, Ханс Виссманн использует представившуюся возможность. Он разрабатывает котлы для этого нового топлива.
За этим последуют десятилетия инноваций. На протяжении 60-х годов Viessmann играет первопроходческую роль в области экологически чистого и эффективного использования энергии. Нефтяной кризис 70-х годов спровоцировал разработку солнечных панелей и тепловых насосов. Компания продолжает расширяться.
Еще в 1960-х годах Ханс Виссманн понял, что процветающей компании нужно нечто большее, чем просто хорошие продукты – успех также зависит от четкой и целостной идентичности бренда. В 1965/66 годах он сотрудничал с Антоном Станковским, пионером конструктивной графики, чтобы разработать последовательный корпоративный дизайн для компании. Этот четкий, лаконичный и
непритязательный дизайн остается визитной карточкой компании и по сей день.
В 1980-е годы преобладают экологические проблемы, и Ханс Виссманн ищет решения, которые позволят еще больше сократить выбросы загрязняющих веществ. Его усилия увенчались успехом, с
Viessmann вошла в историю как компания, которая изобрела биферральную композитную нагревательную поверхность. Это изобретение открывает эру низкотемпературного нагрева воды в начале 1980-х годов. Отныне выработка тепла точно регулируется в соответствии с текущими потребностями здания. Viessmann продает миллионный котел этого типа в 1988 году.
1992
Третье поколение
Профессор, доктор Martin Viessmann
1992 год ознаменовал начало новой эры для компании. В начале года Ханс Виссманн передает единоличный управленческий контроль над компанией своему сыну Мартину. Мартин Виссманн правильно интерпретирует знамения времени, задает новые тенденции и превращает вызовы в возможности.
Первой из этих тенденций является глобализация. Мартин Виссманн интернационализирует свою компанию, открывая дочерние компании в новых странах. В начале нового тысячелетия
открывается первый завод компании в Пекине. Новый центр распределения товаров в штаб-квартире компании в Аллендорфе обеспечивает поставки на все целевые рынки по всему миру. Всего за десять лет доля иностранного бизнеса выросла до более чем 50 процентов. В начале 1990-х годов этот показатель составлял менее десяти процентов. Спонсорство зимних видов спорта играет заметную роль в повышении узнаваемости бренда. Компания помогает спортсменам, участвующим в соревнованиях, воспитывает молодые таланты и поддерживает спортивные ассоциации. Таким образом, она стала образцом для подражания в успешном и устойчивом развитии бренда.
Вторая важная тема - окружающая среда, поскольку парниковый эффект становится предметом озабоченности как промышленности, так и общества в целом. Политики начинают ставить климатические цели, и энергоэффективные конденсационные котлы становятся все более популярными. Мартин Виссманн решает сосредоточиться на настенных газовых приборах. Несмотря на более высокие затраты, он полон решимости установить новую производственную линию на главном заводе в Аллендорфе, а не на заводе за границей. Руководство компании и сотрудники создают “Альянс ради работы”, в результате чего создается 800 новых рабочих мест. Две основные цели знакового проекта “Эффективность плюс” заключается в повышении экономичности и замене ископаемого топлива возобновляемыми видами энергии. Благодаря этому проекту Viessmann опередила свое время на 38 лет – уже в 2012 году были достигнуты энергетические цели правительства Германии на 2050 год.
Еще одной тенденцией является слияние двух областей отопления и охлаждения. В 2012 году Viessmann Kühlsysteme GmbH возвращается домой в Хоф в Баварии. Это не только стратегический
шаг, но и проект, близкий сердцу Мартина Виссмана. В 2016 году, проработав в компании более 37 лет, Мартин Viessmann передает оперативное управление Иоахиму Янсену и становится председателем Совета директоров. Следующая серьезная задача уже маячит на горизонте – цифровизация. Лица, принимающие решения во всех секторах, изо всех сил пытаются найти наилучший способ справиться с этим переходом. И здесь Мартин Виссманн фокусируется скорее на возможностях, чем на рисках. Более того, он знает, что у него уже есть подходящий человек
для этой работы: его сын Максимилиан Виссманн берет на себя роль директора по цифровым технологиям.
2017
Четвёртое поколение
Max Viessmann
Максимилиан родился в 1989 году и является вторым ребенком Мартина и Аннет Виссманн. В нежном возрасте 18 лет его отец спрашивает его, мог бы он представить, что будет играть ведущую роль в семейном предприятии – ответ Максимилиана однозначен ”да". Однако после окончания средней школы он решил получить степень в области промышленного инжиниринга, пройдя курсы в
Университете прикладных наук в Дармштадте, а также в Технологическом институте Карлсруэ (KIT). По окончании учебы Максимилиан работает консультантом по менеджменту в Boston Consulting Group, проводя время как в Мюнхене, так и в Шанхае. Максимилиан быстро делает себе имя как бизнес-ангел и начинающий инвестор.
В 2015 году, когда отец и сын проводят некоторое время вместе в горах, у них происходит разговор, который должен сыграть решающую роль в формировании будущей карьеры Максимилиана. Обсуждая огромные возможности, предоставляемые цифровыми технологиями, они оба приходят к выводу, что Viessmann по-прежнему не использует их в полной мере. И они быстро придумали план: Максимилиан возьмет на себя роль директора по цифровым технологиям и будет использовать свой опыт для контроля за цифровыми преобразованиями в компании. Первоначально предполагалось, что это будет временная должность всего на шестимесячный период, но это означает дальнейшую передачу полномочий четвертому поколению. В конце 2017 года Максимилиан
Виессманн становится со-генеральным директором компании, а в 2019 году берет на себя дополнительную роль генерального директора в области климатических решений.
Максимилиан Виссманн приступил к исполнению обязанностей единоличного генерального директора Viessmann Group с 1 января 2022 года и вместе с финансовым директором доктором Ульрихом Хюльманном возглавляет команду исполнительного руководства Группы. Сто пять лет спустя с момента основания компании Иоганном Виссманном, общая ответственность
за будущее семейного бизнеса будет полностью передана четвертому поколению.
Пользуясь полной поддержкой своего отца, Максимилиан может участвовать в следующем крупном культурном изменении Viessmann – цифровой трансформации. Он устраняет лишние
иерархические уровни, поощряет использование имен и продвигает прозрачную, открытую организацию, в которой об ошибках сообщается честно и откровенничающе, а уроки передаются дальше. Для него важно, чтобы все сотрудники были вовлечены в процесс трансформации и никто не остался в стороне. Максимилиан придерживается того же девиза, что и три руководителя компании до него: “Вызовы – какими бы масштабными они ни были – заставляют нас двигаться вперед”.
Именно Иоганн Виссман заложил основы компании, которая за прошедшее столетие стала домом для одного из ведущих мировых поставщиков климатических и энергетических решений. В то же время он стал домом для семьи численностью 12 700 человек.
"Для большинства людей технологии отопления остается областью, с которой мы ассоциируемся наиболее охотно, но теперь мы предлагаем гораздо больше. Мы создаем жилые помещения для будущих поколений. Мы берем на себя ответственность за гораздо большее, чем просто отопление. Мы применяем целостный подход ко всей энергетической цепочке – от выработки электроэнергии до ее утилизации. Поддержание подходящего климата с помощью отопления, охлаждения и хорошего качества воздуха так же важно для нас, как и наши эффективные холодильные решения". Руководство компании Viessmann
История компании:
1917
Johann Viessmann открывает слесарную мастерскую.
Человек и его блестящая идея. Так начинается история успеха Viessmann. Этого человека зовут Иоганн Виссманн, и в 1917 году он основал собственное небольшое слесарное дело. Мастер-слесарь по профессии, он зарабатывает на жизнь сборкой и ремонтом небольших машин. Его идее суждено произвести революцию в отопительной промышленности. В 1928 году он строит котёл, но не из обычного чугуна. Решив использовать другой подход, Иоганн Виссманн выбирает сталь.
Преимущества такого котла заключаются в более быстрой подаче тепла и меньшем расходе топлива. Его идея остается основой для создания самых современных котлов на десятилетия вперед.
Чтобы расширить производство, Иоганн Виссманн переводит свою компанию из Баварии в соседнюю землю Гессен. Он выбирает город Аллендорф в качестве своего нового места жительства, и
штаб-квартира компании Viessmann остается там по сей день.
1947
Второе поколение
Доктор Hans Viessmann
Через десять лет после переезда Иоганн Виссманн передает управление компанией своему сыну Хансу, и следующее поколение берет бразды правления в свои руки. Число сотрудников уже возросло до 35. Сейчас начало нового десятилетия, 1950-х годов. Отрасль теплоснабжения претерпевает серьезные структурные изменения, и мазут приходит на смену твердому топливу, которое доминировало до тех пор. Вместо того чтобы зацикливаться на рисках, Ханс Виссманн использует представившуюся возможность. Он разрабатывает котлы для этого нового топлива.
За этим последуют десятилетия инноваций. На протяжении 60-х годов Viessmann играет первопроходческую роль в области экологически чистого и эффективного использования энергии. Нефтяной кризис 70-х годов спровоцировал разработку солнечных панелей и тепловых насосов. Компания продолжает расширяться.
Еще в 1960-х годах Ханс Виссманн понял, что процветающей компании нужно нечто большее, чем просто хорошие продукты – успех также зависит от четкой и целостной идентичности бренда. В 1965/66 годах он сотрудничал с Антоном Станковским, пионером конструктивной графики, чтобы разработать последовательный корпоративный дизайн для компании. Этот четкий, лаконичный и
непритязательный дизайн остается визитной карточкой компании и по сей день.
В 1980-е годы преобладают экологические проблемы, и Ханс Виссманн ищет решения, которые позволят еще больше сократить выбросы загрязняющих веществ. Его усилия увенчались успехом, с
Viessmann вошла в историю как компания, которая изобрела биферральную композитную нагревательную поверхность. Это изобретение открывает эру низкотемпературного нагрева воды в начале 1980-х годов. Отныне выработка тепла точно регулируется в соответствии с текущими потребностями здания. Viessmann продает миллионный котел этого типа в 1988 году.
1992
Третье поколение
Профессор, доктор Martin Viessmann
1992 год ознаменовал начало новой эры для компании. В начале года Ханс Виссманн передает единоличный управленческий контроль над компанией своему сыну Мартину. Мартин Виссманн правильно интерпретирует знамения времени, задает новые тенденции и превращает вызовы в возможности.
Первой из этих тенденций является глобализация. Мартин Виссманн интернационализирует свою компанию, открывая дочерние компании в новых странах. В начале нового тысячелетия
открывается первый завод компании в Пекине. Новый центр распределения товаров в штаб-квартире компании в Аллендорфе обеспечивает поставки на все целевые рынки по всему миру. Всего за десять лет доля иностранного бизнеса выросла до более чем 50 процентов. В начале 1990-х годов этот показатель составлял менее десяти процентов. Спонсорство зимних видов спорта играет заметную роль в повышении узнаваемости бренда. Компания помогает спортсменам, участвующим в соревнованиях, воспитывает молодые таланты и поддерживает спортивные ассоциации. Таким образом, она стала образцом для подражания в успешном и устойчивом развитии бренда.
Вторая важная тема - окружающая среда, поскольку парниковый эффект становится предметом озабоченности как промышленности, так и общества в целом. Политики начинают ставить климатические цели, и энергоэффективные конденсационные котлы становятся все более популярными. Мартин Виссманн решает сосредоточиться на настенных газовых приборах. Несмотря на более высокие затраты, он полон решимости установить новую производственную линию на главном заводе в Аллендорфе, а не на заводе за границей. Руководство компании и сотрудники создают “Альянс ради работы”, в результате чего создается 800 новых рабочих мест. Две основные цели знакового проекта “Эффективность плюс” заключается в повышении экономичности и замене ископаемого топлива возобновляемыми видами энергии. Благодаря этому проекту Viessmann опередила свое время на 38 лет – уже в 2012 году были достигнуты энергетические цели правительства Германии на 2050 год.
Еще одной тенденцией является слияние двух областей отопления и охлаждения. В 2012 году Viessmann Kühlsysteme GmbH возвращается домой в Хоф в Баварии. Это не только стратегический
шаг, но и проект, близкий сердцу Мартина Виссмана. В 2016 году, проработав в компании более 37 лет, Мартин Viessmann передает оперативное управление Иоахиму Янсену и становится председателем Совета директоров. Следующая серьезная задача уже маячит на горизонте – цифровизация. Лица, принимающие решения во всех секторах, изо всех сил пытаются найти наилучший способ справиться с этим переходом. И здесь Мартин Виссманн фокусируется скорее на возможностях, чем на рисках. Более того, он знает, что у него уже есть подходящий человек
для этой работы: его сын Максимилиан Виссманн берет на себя роль директора по цифровым технологиям.
2017
Четвёртое поколение
Max Viessmann
Максимилиан родился в 1989 году и является вторым ребенком Мартина и Аннет Виссманн. В нежном возрасте 18 лет его отец спрашивает его, мог бы он представить, что будет играть ведущую роль в семейном предприятии – ответ Максимилиана однозначен ”да". Однако после окончания средней школы он решил получить степень в области промышленного инжиниринга, пройдя курсы в
Университете прикладных наук в Дармштадте, а также в Технологическом институте Карлсруэ (KIT). По окончании учебы Максимилиан работает консультантом по менеджменту в Boston Consulting Group, проводя время как в Мюнхене, так и в Шанхае. Максимилиан быстро делает себе имя как бизнес-ангел и начинающий инвестор.
В 2015 году, когда отец и сын проводят некоторое время вместе в горах, у них происходит разговор, который должен сыграть решающую роль в формировании будущей карьеры Максимилиана. Обсуждая огромные возможности, предоставляемые цифровыми технологиями, они оба приходят к выводу, что Viessmann по-прежнему не использует их в полной мере. И они быстро придумали план: Максимилиан возьмет на себя роль директора по цифровым технологиям и будет использовать свой опыт для контроля за цифровыми преобразованиями в компании. Первоначально предполагалось, что это будет временная должность всего на шестимесячный период, но это означает дальнейшую передачу полномочий четвертому поколению. В конце 2017 года Максимилиан
Виессманн становится со-генеральным директором компании, а в 2019 году берет на себя дополнительную роль генерального директора в области климатических решений.
Максимилиан Виссманн приступил к исполнению обязанностей единоличного генерального директора Viessmann Group с 1 января 2022 года и вместе с финансовым директором доктором Ульрихом Хюльманном возглавляет команду исполнительного руководства Группы. Сто пять лет спустя с момента основания компании Иоганном Виссманном, общая ответственность
за будущее семейного бизнеса будет полностью передана четвертому поколению.
Пользуясь полной поддержкой своего отца, Максимилиан может участвовать в следующем крупном культурном изменении Viessmann – цифровой трансформации. Он устраняет лишние
иерархические уровни, поощряет использование имен и продвигает прозрачную, открытую организацию, в которой об ошибках сообщается честно и откровенничающе, а уроки передаются дальше. Для него важно, чтобы все сотрудники были вовлечены в процесс трансформации и никто не остался в стороне. Максимилиан придерживается того же девиза, что и три руководителя компании до него: “Вызовы – какими бы масштабными они ни были – заставляют нас двигаться вперед”.
ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Теплообменник первичный Viessmann 24 кВт для котлов Vitopend WH1B, WH1D. Артикул 7825510.
Котлы Viessmann Vitopend WH1B, WH1D – это двухконтурные газовые котлы, которые занимают на сегодняшний день лидирующую позицию по распространенности.
В комплектацию котлов Висман входят два теплообменника: теплообменник на отопление – это первичный контур и пластинчатый на горячую воду.
Котел Viessmann Vitopend 100 снабжен теплообменником первичного контура отопления для модельного ряда WH1B, WH1D мощностью 24 кВт с ребристой медной поверхностью.
Подсоединение теплообменника резьбовое по диагонали.
На трубку выхода теплоносителя с помощью двух болтов крепится датчик по перегреву.
Запчасти котлов Viessmann Vitopend WH1B, WH1D представлены в большом ассортименте. При заказе теплообменника обязательно уточните мощность газового котла.
Запчасти котлов Висман, в том числе теплообменники первичные и на горячую воду отличаются в зависимости от мощности котла 24 или 28 кВт размерами. При заказе обращайте внимание на мощность котла и его модель.
Теплообменник первичный для котлов отопления Viessmann 24 кВт (Vitopend WH1B; WH1D) | Тип продукции: Теплообменник первичный | Производитель: Viessmann | Артикул: 7825510 | Страна производства: Германия
19 500 ₽